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得助智播,为企业提供“远程无接触式招聘”解决方案,开启视频招聘新次元

每年三四月份春季正是求职招聘的旺季。随着疫情得到控制,各行业已经得到不同程度的复苏,企业的招聘需求也随即得到释放。如何能够提升招聘效率,降低企业招聘的人力投入,快速与候选人建立联系并完成面试沟通流程,成为企业HR招聘的重大难题。

“视频招聘”“无接触面试”成为众多企业招聘的首选,得助智播企业一站式无接触招聘解决方案,开启空中招聘新次元,成为企业新型招聘方式,助力企业高效完成招聘任务。

得助智播企业招聘直播平台提供包括:空中招聘宣讲、候选人直播间扫码进入招聘平台、在线直播招聘会、直播互动、在线投简历、在线登记面试信息、在线答题、视频面试、多人面试等一系列招聘功能,覆盖企业招聘前、中、后的全流程,帮助企业远程实现无接触、低成本、高效率的招聘安全。

企业视频招聘相比传统招聘感受更真实、招聘效率更高、覆盖更多面试者,是企业招聘降本增效的最佳手段之一。线上招聘打破了时空限制,辐射范围更广。企业视频招聘已经成为企业校园和社招的重要招聘形式。

企业做好一场视频招聘,除软件工具外,还需要运营、组织等多方面配合。得助智播在服务众多企业客户视频招聘中总结企业做好在线视频招聘五大核心能力并给出建议,包括企业品牌宣传、在线主持人、数据分析、招聘互动、简历分析等一些列工作。

未来零接触面试/云入职/高级零工/人才共享/新蓝领/农民主播等一些列数字化招聘手段催生用工形态的迭代及新兴雇佣关系的升级。这些变化无一不在颠覆我们对于招聘求职过程的固有思维,进而亟待开拓招聘及面试体验的新思维。企业视频招聘利用直播的互动性和时效性更是进一步刷新了候选人与招聘官双方的极致体验,未来或将占领企业招聘的主要渠道。

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